Warunkiem formalnym udzielenia kredytu jest przedstawienie, w punktach obsługi klienta, określonych dokumentów. Najmniejsza ich ilość występuje w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Wówczas wymagany jest dowód osobisty, drugi dokument stwierdzający tożsamość (np. książeczka wojskowa, prawo jazdy, paszport lub legitymacja ubezpieczeniowa) oraz zaświadczenie o dochodach jakie uzyskaliśmy w ciągu ostatnich 3 miesięcy, wystawione przez nasz zakład pracy. Sytuacja bardziej się komplikuje w przypadku innych źródeł dochodu ponieważ Eurobank wymaga w tych przypadkach od 3 do nawet 10 zaświadczeń i dokumentów więcej. Ich skompletowanie może zatem zająć nam trochę czasu.
Kredyt możemy spłacać nawet przez 60 miesięcy, bez prowizji, w oddziałach Eurobanku lub we wpłatomatach. Wpłaty muszą być dokonane do dnia, który ustaliliśmy z pracownikiem banku w momencie podpisywania umowy. Wybór tego dnia jest uzależniony tylko i wyłącznie od naszych preferencji. Jeżeli jesteśmy klientem, który regularnie spłaca kredyt przez okres minimum 6 miesięcy, mamy możliwość skorzystania z miesięcznych wakacji kredytowych jak również odnowienia kredytu na preferencyjnych warunkach. W przypadku, gdy ubiegamy się o kredyt do 6 000 zł, na okres spłaty do 3 lat, możemy skorzystać z promocyjnej oferty obniżonego oprocentowania, które wynosi tylko 7%.
Do każdego kredytu, istnieje możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia, które stanowi nieodzowną pomoc w przypadku utraty lub stałej niezdolności do pracy oraz śmierci kredytobiorcy i jego trwałego inwalidztwa. W takich sytuacjach, zamiast kredytobiorcy, kredyt spłaca ubezpieczyciel, z którym została zawarta umowa.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz